불확실성의 시대, AI가 채용을 어떻게 바꾸는가
e4ds뉴스가 제네시스랩의 HAF 세미나를 중심으로 AI 채용의 가능성과 과제를 정리했습니다. 의사결정의 예측 단계부터 AI를 들이자는 제안을 소개합니다.
원문: e4ds뉴스 — 채용 불확실성의 시대, AI 도입으로 개선 기대
비즈니스 환경이 급변할수록 기업은 채용 결정의 일관성을 꼼꼼하게 확인합니다. e4ds뉴스가 제네시스랩의 제2회 HAF 세미나를 중심으로 AI 채용의 가능성과 해결과제를 정리했습니다.
제네시스랩은 AI 채용 솔루션 뷰인터HR을 운영하며 면접 영상 데이터를 바탕으로 지원자의 역량을 평가하는 모델을 만들어 왔습니다.
제네시스랩 조진희 연구원은 AI가 지원자 데이터로부터 적합도 예측 시스템을 만들어낼 수 있다고 설명합니다. 의사결정의 전 과정을 AI에 맡기자는 뜻이 아니라, 예측 단계에 AI를 들여와 편향을 점검하고 개선할 여지를 만들자는 취지입니다.
AI 채용 확산과 함께 공정성 논의도 속도를 내고 있습니다. 구직자에게 평가 방식을 사전에 알려야 한다는 법 개정 움직임도 나오며, AI 채용이 제도적으로도 점검받는 단계에 들어섰습니다.
