제네시스랩, 뷰인터HR 임직원 역량평가로 서비스 확장
제네시스랩이 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR의 적용 범위를 채용 지원자 평가에서 임직원 역량평가로 넓혔습니다. 평가자 편향과 주관성이라는 인사평가의 오래된 과제를 AI 분석으로 보완한다는 점이 포인트입니다.
원문: 한국일보 — AI 영상면접 솔루션으로 임직원 역량까지 공정 평가
제네시스랩이 AI 영상면접 솔루션 ‘뷰인터HR’의 적용 범위를 채용 지원자 평가에서 임직원 역량평가로 넓혔습니다. 채용 시장에서 쌓은 AI 기술을 기업 내부 인사평가까지 이어 붙이는 작업입니다.
뷰인터HR은 2017년 창업 이래 대기업·공공기관 등 국내 250여 개 고객사를 확보하며 채용 도구로 자리잡았고, 업계 최초로 ‘하드스킬 AI 평가’를 선보이면서 서비스 범위를 확장해왔습니다. 최근에는 AI 서류평가 기능도 추가됐습니다.
제네시스랩은 임직원 인사평가에서 오래 지적돼 온 평가자의 편향·주관성·불공정성 문제를 AI 분석으로 보완한다는 방향을 잡았습니다. 자세한 기능과 도입 효과는 원문 기사에서 확인할 수 있습니다.
