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In an interview with Hankook Ilbo, Genesislab CEO Lee Young-bok discussed how AI interviewers address fairness issues in hiring, manage bias through quality control, maintain transparency with clients, and approach data privacy and regulation.
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한국일보 'AI시대의 윤리학' 기획에서 이영복 제네시스랩 대표가 AI 채용의 공정성과 편향 관리, 투명성 기준, 규제 방향에 대해 이야기했습니다.
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Newsis featured the expanding HR tech landscape, highlighting AI-powered solutions that handle interview coaching, plagiarism detection, and proctoring across the entire hiring process.
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뉴시스가 AI 기반 HR테크 동향을 정리하며 제네시스랩 뷰인터HR을 함께 다뤘습니다. 면접 코칭부터 자소서 표절 검사까지 채용 전 단계의 서비스들이 한자리에 모였습니다.
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A journalist tested ViewinterHR and received a C grade. The experience revealed how the system detects cheating attempts and evaluates soft skills and behavioral competencies.
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기자가 화면 캡처를 시도하자 뷰인터HR이 부정행위로 감지했습니다. 한경비즈니스의 체험기는 AI 면접의 평가 항목과 부정행위 감지 구조를 구체적으로 보여줍니다.
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Genesislab's AI video interview service ViewinterHR has passed the TTA reliability verification, the first HR AI solution in Korea to achieve this certification.
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제네시스랩의 AI 영상 면접 서비스 뷰인터HR이 한국정보통신기술협회(TTA)의 AI 신뢰성 검증을 통과했습니다. 국내 HR 분야 AI 솔루션 중 첫 사례입니다.
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e4ds News examined AI's role in hiring through Genesislab's HAF seminar, discussing how AI can support recruitment decisions while addressing fairness and bias concerns.
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e4ds뉴스가 제네시스랩의 HAF 세미나를 중심으로 AI 채용의 가능성과 과제를 정리했습니다. 의사결정의 예측 단계부터 AI를 들이자는 제안을 소개합니다.
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Genesislab will host the second HR AI Forum on February 24, 2023 in Seoul, discussing how to leverage AI as an opportunity for human resources management.
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제네시스랩이 2023년 2월 24일 서울상공회의소에서 제2회 HR AI FORUM을 엽니다. AI를 HR의 기회로 전환하는 방법을 함께 논의합니다.