A single LLM quickly hits its limits on complex business problems. This article traces AI architecture evolution — from single prompts to multi-agent systems — and explores what multi-agent scaling laws mean for B2B platform design.
단일 LLM으로 복잡한 비즈니스 문제를 해결하는 접근은 현실에서 쉽게 한계에 부딪힌다. 이 글에서는 단일 프롬프트부터 멀티 에이전트 시스템에 이르기까지 AI 아키텍처의 발전 단계를 분석하고, 각 구조가 왜 실패하거나 부족했는지 그 이유를 짚는다. 그리고 그 흐름 속에서 도출되는 멀티 에이전트 스케일링 법칙이 B2B 플랫폼 설계에 어떤 시사점을 주는지 살펴본다.
A psychiatrist rating "It's tough, but manageable" as 3/3 relies on reasoning that post-hoc labeling often loses. A joint study by Genesis Lab, UNIST, and Seoul National University Hospital, presented at IASDR 2025, shows how interface design can capture that reasoning as training data.
"힘들지만 버틸 만하다"는 환자의 말을 3점이라 판단하는 임상의의 근거는 어디에 있을까요. 기존 AI는 판단의 결과만 배웠을 뿐 근거를 놓쳤습니다. IASDR 2025에서 발표된 제네시스랩·UNIST·서울대병원 공동 연구는 라벨링 인터페이스 설계로 이 근거를 데이터로 만드는 방법을 보여줍니다.
The Mental Health Care Agent for Cancer Patients, created with a psychoanthropologist, organizes what patients share through conversation into structured records, and recommends appropriate support or treatment when the risk increases.
정신종양학 전문의와 함께 만든 암 환자를 위한 정신건강 돌봄 에이전트는 대화를 통해 환자가 공유하는 내용을 구조화된 기록으로 정리하며, 위험도가 높아지면 적절한 지원이나 치료를 권장합니다.
Genesislab and Likelion signed a strategic MOU to scale AI Agent-based enterprise transformation. The two companies will co-develop AI Agent training for corporate clients and run AX talent programs, with Agenttria and ViewinterHR embedded as hands-on practice and assessment tools.
제네시스랩이 멋쟁이사자처럼과 AI Agent 기반 AX 확산을 위한 업무협약을 맺었습니다. 두 회사는 기업 고객 대상 AI Agent 교육 프로그램과 AX 인재 양성 과정을 공동으로 운영하며, 에이전트리아와 뷰인터HR이 교육 실습·평가 도구로 투입됩니다.
Agentria's interview simulation agents allow interviewers to practice, and then evaluate the quality of the questions based on company criteria.
Agentria 기반 면접 시뮬레이션 에이전트는 면접관이 면접 유형·가상 지원자 페르소나·시간을 설정해 반복 연습할 수 있게 합니다. 연습 후에는 질문이 회사 평가기준과 역량 항목에 얼마나 맞는지 점수와 근거로 리포트해, 면접관이 질문의 개선점을 바로 확인할 수 있습니다.
JD와 인재상을 기반으로 평가 기준을 구조화하고, 지원자별 역량 점수·평가 근거·면접 추천 질문까지 자동 생성합니다.
AI-powered candidate screening that turns your JD and talent profile into structured evaluations, competency scores, and interview questions — automatically.
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Maeil Business Newspaper's 60th-anniversary 'AI Native' series features Genesislab's Viewinter in its young-adult job-search chapter. The scene shows the AI interviewer analyzing pupil movement, facial micro-expressions, and vocal tone to flag subtle hesitation in a candidate's answer.
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매일경제 창간 60년 AI 네이티브 기획 시리즈 취업 장면에 제네시스랩 뷰인터가 등장했습니다. AI가 동공 움직임과 표정 변화, 목소리 톤까지 분석해 답변의 미세한 흔들림을 짚어내는 묘사가 이어집니다.
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Edaily's HR-tech feature highlighted Genesislab's ViewinterHR as it expands beyond hiring into employee performance assessment. The article cited roughly 250 Korean customers and framed the move as an AI-based answer to long-standing evaluator-bias problems.
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이데일리의 HR 테크 기획 보도에 제네시스랩 뷰인터HR이 재직자 역량평가 확장 사례로 실렸습니다. 기사는 국내 고객사 250여 곳, 평가자 편향 문제의 AI 기반 해결이라는 문맥을 함께 다뤘습니다.
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Genesislab is extending ViewinterHR beyond candidate screening into employee performance assessment. The move targets a long-standing HR pain point — evaluator bias and inconsistency — with the same AI stack already deployed across roughly 250 Korean customers.
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제네시스랩이 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR의 적용 범위를 채용 지원자 평가에서 임직원 역량평가로 넓혔습니다. 평가자 편향과 주관성이라는 인사평가의 오래된 과제를 AI 분석으로 보완한다는 점이 포인트입니다.
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Genesislab's AI Agent development platform Agenttria will be supplied to Homecast on a white-label basis. Homecast plans to resell the platform under its own brand and pair it with consulting and deployment services, positioning AI Agents and healthcare as two growth pillars.
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제네시스랩의 AI 에이전트 플랫폼 에이전트리아가 홈캐스트에 화이트라벨로 공급됩니다. 홈캐스트는 자사 브랜드로 에이전트리아를 판매하고 컨설팅·구축 서비스를 함께 제공할 예정입니다.
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Maeil Business Newspaper's startup feature interviewed Genesislab CEO Lee Young-bok on ViewinterHR's three-axis assessment stack, the Series B bridge round, a projected 90% cost reduction if the ROK Army adopts AI for its full third-round interview, and new bets on Dr. Listen, Zuicy, and education.
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매일경제 '스타트업 생존방정식' 시리즈가 이영복 제네시스랩 대표를 인터뷰했습니다. 뷰인터HR의 현재 고객·기술, 시리즈B 브릿지 라운드, 육군 도입 시 90% 비용 절감 전망, 닥터리슨·쥬씨·교육으로 이어지는 신사업까지 폭넓게 다뤘습니다.
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한국투자파트너스가 제네시스랩에 시리즈B 브릿지 후속 투자를 단행했습니다. 한투파의 누적 투자는 약 100억 원, 제네시스랩의 전체 누적 투자는 200억 원 규모입니다. 뷰인터HR의 재직자 평가·교육 시장 확장이 이번 후속 투자의 배경으로 꼽혔습니다.
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Source: The Bell (더벨) — Korea Investment Partners Follows on in Genesislab, an AI-Based HR Solutions Company Original in Korean According to The Bell, Korea Investment Partners (KIP) has led a follow-on investment in Genesislab three years after first backing the company in 2022. The round is a Series B bridge.