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The Year HR Tech Starts Bridging Candidates and Recruiters

ZDNet Korea maps an HR market getting redrawn by AI — Genesislab's ViewinterHR, Wanted Lab's interview coaching, and Riiid's Santa Say each targeting different corners of the same problem.

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HR 테크가 만드는 구직자와 인사팀의 새로운 접점

지디넷이 HR 테크 시장을 AI로 재편되는 판으로 진단했습니다. 뷰인터HR이 소프트스킬과 하드스킬을 함께 평가하고, 원티드랩·뤼이드가 구직자 경험을 바꿔가는 흐름을 정리합니다.

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Why Genesislab's Interviewer Agent Is Aimed at the In-Person Interview Market

Genesislab is launching an AI "interviewer agent" aimed at the 460 billion won in-person interview market. Its government-issued AI trustworthiness certification — the first of its kind in Korea — is the entry card.

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면접관 에이전트가 대면면접 시장을 겨냥하는 이유

제네시스랩이 과기부 AI 신뢰성 인증을 국내 최초로 받고 ‘면접관 에이전트’를 하반기 출시합니다. 타깃은 4600억 원 규모의 대면면접 시장. 강원랜드 국감 실험에서는 AI와 사람 면접관의 평가 상관계수가 0.8로 나왔습니다.

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Why Frontier AI Needs Nineteenth-Century Sociology [StoryPack-Genesislab ⑦]

In the seventh StoryPack installment, AI research lead Jihyeong Yoo uses Max Weber's distinction between goal-oriented and value-based rationality to explain what AI still cannot do alone — and who has to do it instead.

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첨단 AI에 19세기 사회학이 필요한 이유 [스토리팩-제네시스랩⑦]

디지털데일리 [스토리팩-제네시스랩] 일곱 번째 편 요약입니다. 유지형 AI팀장이 막스 베버의 합리성 이론으로 AI의 한계와 사람의 역할을 풀어낸 인터뷰를 살펴봅니다.

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ViewinterHR Adds Hard-Skill Assessment, a First in Korea

Genesislab adds a Hard Skill assessment to ViewinterHR — the first in Korea — extending its AI video-interview product from soft skills into subject-matter knowledge. LG Electronics is the first adopter.

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뷰인터HR, 국내 최초로 ‘하드스킬’ 평가를 더합니다

제네시스랩이 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR에 하드스킬(Hard Skill) 평가 기능을 국내 최초로 추가했습니다. 전공 지식과 직무 전문성까지 AI가 검증하고, LG전자가 최초 도입 기업입니다.

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Three Tiers of Work at Genesislab, Discretionary Included [StoryPack-Genesislab ⑥]

The sixth StoryPack installment maps Genesislab's three work tiers — remote, flexible, and discretionary — and the "nim" culture that tries to keep growth and flat communication on the same table.

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제네시스랩의 근무 제도 [스토리팩-제네시스랩⑥]

디지털데일리 [스토리팩-제네시스랩] 여섯 번째 편 요약입니다. 원격·유연·재량근무 3단 체계와 ‘님’ 문화로 구성원과 함께 성장하려는 제네시스랩의 근무 제도를 살펴봅니다.

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"I'm Number One!" — A Flat Communication Pattern at Genesislab [StoryPack-Genesislab ⑤]

The fifth StoryPack installment shows how Genesislab flattens hierarchy with a blunt spoken cue, a direct-invention compensation program, and a group workation experiment that scored a perfect 5.0.

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"제가 1번입니다!" 제네시스랩의 수평 커뮤니케이션 [스토리팩-제네시스랩⑤]

디지털데일리 [스토리팩-제네시스랩] 다섯 번째 편 요약입니다. 제네시스랩이 위계를 낮추기 위해 쓰는 수평 구호와 직무발명 보상, 그룹 워케이션 제도를 살펴봅니다.