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Genesislab's AI fandom platform Zuicy is signing its creators to exclusive copyright licensing and derivative-work assignment agreements. The framework underpins the new AI Talk feature, which lets fans converse with an AI trained on a creator's speech patterns, personality, and content world.
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제네시스랩 AI 팬덤 플랫폼 쥬씨가 활동 크리에이터와 저작재산권 독점 이용허락 및 2차적 저작물 작성권 양도 계약을 체결하기 시작했습니다. AI 톡 기능에서 크리에이터 IP를 보호하는 업계 최초 제도로 소개됩니다.
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A Hankook Ilbo print feature on Genesislab extending ViewinterHR from candidate screening into employee competency assessment, pulling evaluator bias and subjectivity through an AI layer.
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한국일보 지면 기사 요약입니다. 제네시스랩이 뷰인터HR의 쓰임을 지원자 평가에서 임직원 역량평가로 확장하며 인사평가의 편향성과 주관성 문제를 AI로 덜어내는 방향을 소개합니다.
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ZDNet Korea maps an HR market getting redrawn by AI — Genesislab's ViewinterHR, Wanted Lab's interview coaching, and Riiid's Santa Say each targeting different corners of the same problem.
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지디넷이 HR 테크 시장을 AI로 재편되는 판으로 진단했습니다. 뷰인터HR이 소프트스킬과 하드스킬을 함께 평가하고, 원티드랩·뤼이드가 구직자 경험을 바꿔가는 흐름을 정리합니다.
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Genesislab is launching an AI "interviewer agent" aimed at the 460 billion won in-person interview market. Its government-issued AI trustworthiness certification — the first of its kind in Korea — is the entry card.
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제네시스랩이 과기부 AI 신뢰성 인증을 국내 최초로 받고 ‘면접관 에이전트’를 하반기 출시합니다. 타깃은 4600억 원 규모의 대면면접 시장. 강원랜드 국감 실험에서는 AI와 사람 면접관의 평가 상관계수가 0.8로 나왔습니다.
![Why Frontier AI Needs Nineteenth-Century Sociology [StoryPack-Genesislab ⑦]](https://storage.ghost.io/c/4c/ec/4ceca886-00a3-417e-9753-a5f3a4508a2f/content/images/size/w600/2026/04/thumbnail7-2-1.png)
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In the seventh StoryPack installment, AI research lead Jihyeong Yoo uses Max Weber's distinction between goal-oriented and value-based rationality to explain what AI still cannot do alone — and who has to do it instead.
![첨단 AI에 19세기 사회학이 필요한 이유 [스토리팩-제네시스랩⑦]](https://storage.ghost.io/c/4c/ec/4ceca886-00a3-417e-9753-a5f3a4508a2f/content/images/size/w600/2026/04/thumbnail7-1-1.png)
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디지털데일리 [스토리팩-제네시스랩] 일곱 번째 편 요약입니다. 유지형 AI팀장이 막스 베버의 합리성 이론으로 AI의 한계와 사람의 역할을 풀어낸 인터뷰를 살펴봅니다.
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Genesislab adds a Hard Skill assessment to ViewinterHR — the first in Korea — extending its AI video-interview product from soft skills into subject-matter knowledge. LG Electronics is the first adopter.
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제네시스랩이 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR에 하드스킬(Hard Skill) 평가 기능을 국내 최초로 추가했습니다. 전공 지식과 직무 전문성까지 AI가 검증하고, LG전자가 최초 도입 기업입니다.